近日,广汇新能源公司为期20天的职业技能培训工作圆满收官,本次培训共计110人参加培训。通过分层次、侧重点、专业化的培训,参训人员综合素养和岗位技能得到了明显提升。
在培训过程中,公司各车间主动作为,积极行动,定计划、定工种、定举措、定目标,以车间技术骨干为培训主讲人员,多维度、深层次开展职业技能培训工作。培训采取线上线下“二元”模式开展,主要以职业道德、职业病防治、安全生产知识、各工种理论知识和专业技能实操等为实施内容,以理论知识与实践操作相结合的方式,结合讨论、现场观察指导,进一步提升了培训效果,让员工在学中干、在干中学,在学用结合中不断提升岗位操作技能。
今年以来,广汇新能源公司通过育人才、稳根基、促培养,建立系统的人才培养机制。开展了特殊工种、能源管理师、注册安全工程师等专项取证培训累计560人。同时,以“岗位大练兵”和“师带徒”为抓手,为员工搭平台、建赛场,促使技能人才逐步向专业化职业化快速发展,全年组织参加岗位练兵暨技能比武557人。
下一步,公司将以技能强企的人才培养战略为指引,不断创新员工培训和培养方式,激发员工工作积极性和创新性,切实提升员工职业技能水平,为公司可持续发展不断充实复合型人才队伍,夯实公司高质量发展人才根基。
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